Analisis Pengaruh Upah Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada Proyek Pembangunan Masjid 99 Kubah di Kota Makassar

Andi Ilham Amiruddin, Abd Karim Hadi, Watono Watono

Abstract


Kenaikan upah pekerja diduga akan mempengaruhi produktivitas tenaga kerja. Tingkat upah memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja dimana, apabila tingkat upah meningkat maka dapat menurunkan tenaga kerja dan juga sebaliknya. Sebagai suatu proyek monumental Kota Makassar yaitu Masjid 99 Kubah yang berloksi dikawasan Tanjung Bunga Kota Makassar dalam pelaksanaan dan penyelesaiannya, diharapkan memenuhi harapan masyarakat yaitu tepat waktu, biaya dan mutu, sehingga salah satu objek yang diteliti bagaimana korelasi antara upah pekerja terhadap produktivitas kerja pada proyek masjid 99 Kubah di Kota Makassar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Menganalisis variabel yang berpengaruh terhadap upah produktivitas tenaga kerja pada Proyek Pembangunan Masjid 99 Kubah di Kota Makassar. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga variabel yang sangat dominan memberi pengaruh, yaitu pendapatan pekerja dengan angka koefisien 0,575, waktu kerja dengan angka koefisien 0,368 dan jumlah hari kerja dengan angka koefisien 0,855.


Full Text:

PDF

References


R. Dixit and V. Sinha, “Addressing training and development bottlenecks in HRM: Facilitating a paradigm shift in building human capital in global organizations,” in Contemporary global issues in human resource management, Emerald Publishing Limited, 2020, pp. 141–161.

F. N. K. Otoo, “Human resource management (HRM) practices and organizational performance: The mediating role of employee competencies,” Empl. Relations Int. J., vol. 41, no. 5, pp. 949–970, 2019.

E. L. Widarni, Human Capital Frameworks. BookRix, 2021.

H. E. Mansaray, “The role of human resource management in employee motivation and performance-An overview,” Budapest Int. Res. Critics Inst. J., vol. 2, no. 3, pp. 183–194, 2019.

A. Apriansyah, S. Bachmid, W. Watono, and S. Abd Muin, “Pengendalian Biaya dan Waktu dengan Metode Earned Value pada Proyek Penyelesaian Gedung Sudirman Office Kecamatan Ujung Pandang Kota Makassar,” J. Tek. Sipil MACCA, vol. 7, no. 2, pp. 128–137, 2022.

D. J. Brass, “A social network perspective on human resources management,” Networks Knowl. Econ. Oxford Univ. Press. New York, NY, pp. 283–323, 2003.

M. Y. Danu, S. Bachmid, and M. K. Anies, “Analisis Produktivitas Pekerja Konstruksi Jalan Raya Pada Malam Hari,” J. Ilm. Mhs. Tek. Sipil, pp. 54–59, 2019.

H. W. Wuryanti and N. A. Yusuf, “Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Pada Koperasi Ukhuwah Tegal,” Monex J. Account. Res., vol. 3, no. 2, 2015.

M. G. Rasul, W. Widianto, and B. Mohanty, “Assessment of the thermal performance and energy conservation opportunities of a cement industry in Indonesia,” Appl. Therm. Eng., vol. 25, no. 17–18, pp. 2950–2965, 2005.

A. Ismail, A. K. Hadi, and S. Bachmid, “Analisis Kelayakan Investasi Gedung Bertingkat di Sisi Bandara Makassar (Studi Kasus pada Gedung Skylounge),” J. Tek. Sipil MACCA, vol. 6, no. 2, pp. 93–100, 2021.

C. B. Hedley, G. Yuan, and Bkg. Theng, “Thermal analysis of montmorillonites modified with quaternary phosphonium and ammonium surfactants,” Appl. Clay Sci., vol. 35, no. 3–4, pp. 180–188, 2007.

M. S. Gaffar, A. A. F. Aziz, S. Supardi, W. Watono, and M. K. Anies, “Tinjauan Analisis Biaya Menggunakan BOW Pada Proyek Gedung Perkuliahan UIN Alauddin Makassar,” J. Ilm. Mhs. Tek. Sipil, pp. 278–285, 2019.

M. Fahri, H. Ashad, and W. Watono, “Pengaruh Faktor-Faktor Produktivitas Tenaga Kerja dalam Pembangunan Gedung Tinggi di Parepare,” J. Tek. Sipil MACCA, vol. 7, no. 1, pp. 66–74, 2022.




DOI: https://doi.org/10.35308/jts-utu.v9i2.7986

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Andi Ilham Amiruddin, Abd Karim Hadi, Watono Watono

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.