KONSTRUKSI SOSIAL BUDAYA KERJA DI DINAS PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN ACEH BARAT
Abstract
ABSTRACT
The role of the Department of Tourism, Youth and Sports in improving the work culture of employees at the Disparpora, West Aceh District was studied. This research was conducted to understand work culture both in terms of attending or going home discipline and in providing services to the community. The method used is a qualitative method to understand phenomena such as behavior, views, motivations, and attitudes. Data gathering methods utilized in this study include observation, interviews, and documentation. The data used are both primary and secondary data. The Tourism, Youth, and Sports Office of West Aceh Regency is the study's location. The study's findings demonstrate that sociocultural workplace influences, including governmental and economic variables, have an impact on the work culture at the West Aceh District Tourism, Youth, and Sports Service.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47–62.
Aprilia, A. D. T. (2016). Hubungan Antara Manajemen Waktu Dengan Performansi Kerja Pada Mahasiswa Yang Bekerja Di PT.X Yogyakarta. Universitas Sanata Dharma.
Frinaldi, A. (2011). Analisis Budaya Kerja Disiplin Pegawai Negeri Sipil: Studi pada beberapa Pemerintah di Sumatera Barat. Jurnal Ilmiah Politik Kenegaraan. Demokrasi, 10(2), 103–214.
Hartanto, T. B. (2017). Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk, Pendidikan, Upah Minimum Dan Produk Domestik Regional Bruto (Pdrb) Terhadap Jumlah Pengangguran Di Kabupaten Dan Kota Provinsi Jawa Timur Tahun 2010-2014. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 2(1), 21–30. https://doi.org/10.20473/jiet.v2i1.5502
Hatalea, & Amna. (2015). Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 3(2), 7–9.
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh etika kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja terhadap prestasi kerja pegawai kecamatan binjai. Jurnal Ilmiah Abdi Ilmu, 10(2), 1851–1857. Kusbandono, H., Rahayu, B., & Sustiyatik, E. (2021). Penerapan Sistem Manajemen
Pergudangan Di Pt. Xx. RISK : Jurnal Riset Bisnis Dan Ekonomi, 2(1), 87–113.
http://ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/risk/article/view/1762
Mahmud, A. (2019). Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di
Kantor Kecamatan Gandus Kota Palembang. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Studi
Kebijakan (JIASK), 1(2), 39–47.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2010). Manajemen. Erlangga.
Robbins, & Stephen. (2015). Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat.
Ruliyansa, R. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada
Koperasi Anugrah Kito Makmur Jaya (AKMJ) Belitang Oku Timur. Jurnal AKTUAL,
–91(16), 2.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D).
Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Alfabeta. Sugiyono. (2016). Teknik Pengumpulan Data Kualitatif. Alfabet.
Suoth, N., Paat, C. J., & Kawung, E. J. (2016). Keberhasilan Asimilasi Dalam Merubah
Karakter Narapidana Di Balai Pemasyarakatan Kelas Dua Manado. ACTA DIURNA KOMUNIKASI, 5(5).
Bang, Christianus Arie. 2014. Kajian Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kutai Barat. Jurnal Administrative Reform. Vol.2, No.3.
Prasetyo, Rendi. 2015. Peningkatan Efisiensi Kerja Pegawai Melalui Kerjasama Tim Pada Bagian Umum Dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Semarang. Skripsi. Universitas Negeri Semarang, Semarang
DOI: https://doi.org/10.35308/jspps.v3i1.7119
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal Society : Pengamat Perubahan Sosial
Prodi Sosiologi
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Teuku Umar
Jl. Alue Peunyaring, Meulaboh - Aceh Barat, Aceh 23681, Indonesia
email: society@utu.ac.id |sosiologi@utu.ac.id| http://sosiologi.utu.ac.id