PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL DETERMINASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA MEDAN

Aminah Putri Rezeki; Cut Devi Maulidasari; Nabila Hilmy Zhafira

doi:10.35308/jbkan.v4i2.2593

PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL DETERMINASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA MEDAN

Aminah Putri Rezeki, Cut Devi Maulidasari, Nabila Hilmy Zhafira

Abstract

Pengembangan karir adalah kegiatan pegawai dalam mengembangkan kemampuan diri untuk mencapai suatu perencanaan karir yang sesuai dengan pengembangan karir yang diinginkan oleh setiap pegawai. Di dalam peningkatan karir pegawai Dinas sebaiknya memberikan dorongan dan dukungan kepada seluruh pegawai baik dalam promosi jabatan, informasi, dan pelatihan. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Medan Provinsi Sumatera Utara. Jumlah sampel yang di ambil yaitu 43 orang pegawai, dan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan melalui wawancara dan penyebaran kuisioner. Penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan pelatihan berpengaruh positif terhadap pengembangan karir pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Medan Provinsi Sumatera Utara.

Kata kunci : Pengalaman kerja, Pelatihan, Pengembangan karir

Full Text:

PDF

References

DAFTAR PUSTAKA

Adnyani, N. P., & Dewi, A. K. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Kareir Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8, 4073-4101.

Anggreni, K. A., & Ardana, I. K. (2019). Peranan Kompetensi Pegawai Mediasi Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Efektivitas Organisasi. E-Jurnal Manajemen, 8, 2781-2808.

Candra, N. N., & Ardana, I. K. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan, Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Di PT.PLN (Persero) Distribusi Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, 5, 5839-5867.

Dedi, L., & Mustikawati, R. I. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pemahaman Akuntansi, Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Terhadap Pelaporan Keuangan UMKM. Journal Of Economic, 1-9.

Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM,SPSS. Yoogyakarta: Universitas Diponegoro.

Mangkunegara, A. A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosda.

Muslich Lutfi, Situmorang, & Syafrizal Helmi. (2014). Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Medan: USU Press.

Pangestuti, D. C. (2019). Analisis Pengalaman Kerja, Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Dengan Intervening Prestasi Kerja. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 4, 57-68.

Putra, I. G., & Jati, I. K. (2019, 2). Analisis Pengaruh Profesionalisme, Indepedensi dan Pengalaman Kerja Pada Kinerja Pengawas Internal (Panureksa) LPD. 2, 1464-1493.

Putu Dianita, A. N., & Utama, I. W. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Serta Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Bandung. E-Jurnal Manajemen Unud, 6, 5859-5882.

Regah, R. T., Sabjino, H., & Pinatik, S. (2019). Analisis Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Pelatihan Pada Pelayanan Aparatur Pajak di UPTD Samsat Amurang. Riset Akuntansi Going, 14, 64-72.

Rohimat, N., & Saoqi, M. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Pengembangan Karier Pada PT.BPRS PNM Mentari Garut. (050-057, Penyunt.) Jurnal Wacana Ekonomi, 16.

Rosmawati, Akmal Umar, & Dammar, B. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir Melalui Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bissappu Di Kabupaten Banteng. Journal of Management, 2.

Said, M., Samsir, & Marzolina. (2015, 2). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Pekanbaru. Journal Of Management, 2.

Sugiyono. (2017). Metode penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Syekh, S. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tungkal Ilir Kabupaten Tanjung Jabung Barat . J-MAS (Jurnal Manajemen dan sains), 4, 102-110.

T, R., Subjino, H., & Pinatik, S. (2019). Analisis Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Pelatihan Pada Pelayanan Aparatur Pajak di UPTD Samsat Amurang. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern, 14, 64-72.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Mengenai Aparatur Sipil Negara.

DOI: https://doi.org/10.35308/jbkan.v4i2.2593