PENGARUH BUDAYA PATERNALISTIK TERHADAPKEEFEKTIFAN PENGANGGARAN PARTISIPATIFDALAM PENINGKATAN KINERJAMANAJERIAL PADA BUMN DI PROVINSI ACEH

Waldi Ishaq Siregar

doi:10.35308/jbkan.v4i2.2553

PENGARUH BUDAYA PATERNALISTIK TERHADAPKEEFEKTIFAN PENGANGGARAN PARTISIPATIFDALAM PENINGKATAN KINERJAMANAJERIAL PADA BUMN DI PROVINSI ACEH

Waldi Ishaq Siregar

Abstract

The influence of paternalistic culture on the effectiveness of participatory budgeting in improving the managerial performance of BUMN in Aceh propinsi. The purpose of this research is to find out the success of participatory budgeting and its influence with the achievement of managerial work on so-called BUMN companies in Aceh Province. The method used in this study is to use an empirical approach that provides a testing framework to ensure a truth. And to support this research the authors conducted interviews and charging kuisoner to 4 companies and 28 managers in BUMN in the city of Banda Aceh. Based on the results of this research, it was found that participating budget methods and paternalistic cultures in interaction had an influence on the manager's work performance positively indicated by the signification of 0.05.

Keywords :Scientific, Management, Business

Full Text:

PDF

References

Afiani Dwi Handayani., & Salamah Wahyuni. (2019). Pengaruh Pelatihan Pada Kinerja. Jurnal Bisnis & Manajemen, 1, 25–38.

Anthoni, & Robert N., & Jhon Dearden. (1991). Manajemen Control System (Agus Maulana, Penerjemah) (Edisi 5). Jakarta, : Airlangga.

Eva Septiana., &Zuliani Dalimunthe., & Wasilah. (2020). Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan Keluarga terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia, 1, 12-20.

Garrison, Ray H. (1999). Akuntansi Manajemen (Buku Satu, Edisi III). Yogyakarta: AK Group.

Gunawan Adisaputro., &Marwan Asri. (2013). Anggaran Perusahaan. Edisi dua. PenerbitBPFE.

Harahap, (1996). Budgeting, Penganggaran Perencanaan Lengkap. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Herman, (September, 1999). Memilih Uji Statistik untuk Suatu Penelitian, Majalah Komunikasi, No 22/thn VI.

Hery, (2019). Manajemen Kinerja. Penerbit Gramedia Widiasarana Indonesia.

Indra Kesuma. (2020). Budaya Kerja Kelas Dunia. Penerbit Mulia Sejahtera Grafika.

Indriani Mirna, Said Musnadi, & dkk. (1997). Laporan Hasil Penelitian. Pengaruh Pendekatan Penyusunan Anggaran Terhadap Prestasi dan kepuasan Kerja Manager BUMN di Daerah Istimewa Aceh.

Indriantoro, Nur & Bambang Supomo. (1997). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta, : Penerbit BPFE.

Khoirul Anwar., (2014). Analisis Dampak Defisit Anggaran terhadap Ekonomi Makro diIndonesia.Jurnal Jejaring Administrasi Publik, 2, 588-603.

Lindrianasari. (2001). Hubungan Keahlian Dengan Partisipasi dan Partisipasi dengan Variabel Lain dalam Pengembangan Sistem Informasi. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.

Made Sukartha., &Dewi Lestariani. (2015). Peran Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi dalam Memoderasi Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Motivasi Kerja pada Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4, 458-472.

Mei Anjarwati., (2012). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, PengendalianAkuntansi Dan Sistem Pelaporan Terhadap AkuntabilitasKinerja Instansi Pemerintah. Accounting Analysis Journal, 2, 1-7.

Memed Sueb, H., & Amalia Kusuma Wardani. (2014). Buku Materi Pokok Teori Akuntansi (Edisi 2). Jakarta, : Universitas Terbuka.

Mustikawati, Reni. (1999). Pengaruh Locus of Control dan Budaya Paternalistik Terhadap Keefektifan Penganggaran Partisipatif Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 2, 96-119.

Nina Widowati, (2014). Analisis Kinerja Birokrasi Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Kependudukan Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmu Sosial, 1, 10-16.

P. Sutrisno., &A. Tampubolon. (2018). Rahasia Perubahan Anggaran Dasar dan Perubahan Data Perseroan. PenerbitSuara Agung.

Rahmawati Setyo Wigati., &Doddy Setiawan. (2019). Tren Penelitian Anggaran di Indonesia. Jurnal Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, 2, 265-288.

Santoso, Singgih. & Tjiptono, Fandi. (2001). Riset Pemasaran, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS. Jakarta: PT. Gramedia.

Sedarmayanti. (2020). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Penerbit Mandar Maju.

Stefani Lily Indarto., &Stephana Dyah Ayu. (2011). Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran TerhadapKinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran,Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan JobRelevant Information. Jurnal Seri Kajian Ilmiah, 1, 1-13.

Suwarsono, (2009). Buku Materi Pokok Manajemen Strategik (Edisi 2). Jakarta:Universitas Terbuka.

DOI: https://doi.org/10.35308/jbkan.v4i2.2553